Robert Holzgethan — Karriereberater & Coach

Seit gut 10 Jahren bin ich nun schon als Trainer und Coach erfolgreich tätig. Ich betreue und vermittle Fach- und Führungskräfte, Absolventen, Jobechsler, Wieder- und Quereinsteiger, Auszubildende und Praktikanten aus den unterschiedlichsten Bereichen.

Viele Menschen aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen konnte ich seither erfolgreich in passende Jobs begleiten sowie auf Gehaltsverhandlungen, Einstellungstests, Assessment Center, Personal- und Trennungsgespräche vorbereiten.

Mein Dienstleistungsspektrum ist breit gefächert und doch fokussiert: möglich wird das nur durch mein umfangreiches Know-how als Karriereberater und meiner Lebenserfahrung. So können Sie von einer Vielfalt von Inhalten, Werkzeugen und Methoden profitieren und Ihren Bewerbungsprozess deutlich verkürzen!


Ihr Erfolg ist auch mein Erfolg!

Ich habe viele Outplacement-Projekte geleitet, meine Verantwortung lag immer darin, die von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen schnell und präzise in passgenaue Jobs zu begleiten.

 Ein umfangreiches Profiling ist immer der Start, um Sie kennen zu lernen, um ein Gespür für Ihr Know-how, Ihre Anforderungen und Wünsche zu bekommen. Für alle weiteren Schritte habe ich keine festgefahren oder standardisierten Lösungen. Individualität und Authentizität, ohne eine Lösung von der Stange, sind meine Erfolgsfaktoren für Ihre berufliche Karriere.  Die mir zur Bearbeitung anvertrauten Bewerbungsunterlagen unterliegen bei mir strengsten datenschutzrechtlichen Standards. Ich garantieren für die Sicherheit und Vertraulichkeit aller sensiblen Daten.

Erfolgreiche Bewerbungen und individuelle Strategien zur berufliche (Neu)Orientierung sind seit gut 8 Jahren mein Tagesgeschäft: Profitieren Sie von meiner Erfahrung und nachvollziehbaren Erfolgen.


Als Personaler verfüge ich über fundiertes Know-how

in der Outplacementberatung, im Coaching und Training von Fach- und Führungskräften, in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops, in der Personalberatung und –vermittlung sowie im Personalrecruiting.


Sachkenntnis durch Lebenserfahrung

Es reicht nicht den guten Willen zu haben, Menschen in einen auf sie zugeschnittenen Job zu bringen oder eine freie Stelle qualitativ gut zu besetzen: Persönliche Erfahrung als Führungskraft, als selbständiger Unternehmer und Berater ist eine gute Voraussetzung um zu wissen, worauf es im Detail ankommt. In meinen bisherigen Tätigkeiten als Einkaufsleiter, Personaler und Jobcoach konnte ich mein Auge dafür schulen, wer wohin gehört und wo sich eine Lücke schließen lässt.

Zu meinen Referenzen zähle ich große und mittlere Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sowie namhafte Unter­nehmens­beratungen, für die ich als Free­lancer tätig bin.

So wichtig dieses Fachwissen auch ist, genauso wesentlich sind Empathie, komplexes Denken und flexibles Handeln.